Почему с работой не везет?

Работа, конечно, не волк, но для современного рынка труда эта старая поговорка уже недействительна. Если работа то и дело убегает от вас, возможно, вы делаете какую-то типичную ошибку.

Один из известных профессоров Питер Каппелли заметил такой парадокс: как только на рынке труда вырос уровень безработицы, фирмы начинают жаловаться на отсутствие высококвалифицированных кадров. Впрочем, эти выводы работник Уортонской школы бизнеса сделал для американского общества, но в некоторых случаях они применимы и к постсоветскому пространству. Почему же в Интернете большое количество предложений, а потенциальные работники смотрят на объявления в газетах или, того хуже, на столбах?

Постарайтесь изначально разобраться со своими требованиями. Большинство работодателей начнет торговаться, когда разговор подойдет к вопросу зарплаты, либо же вообще предпочтет обойти этот пункт стороной. Ответственный и целеустремленный работник обязательно поинтересуется заработной платой. Конечно, вопрос этот не стоит задавать, только переступив порог отдела кадров или руководителя. Но и чрезмерное стеснение потом может вылиться в негатив, если вы достигнете компромисса по всем вопросам, а потом зарплата окажется неудовлетворительной.

Не бойтесь учиться. Если компании предлагают обучение, причем стажировка еще и будет оплачиваться, то знания и опыт никогда не будут лишними. Конечно, время может поджимать, и если работа на полную ставку нужна немедленно, то не стоит тратить драгоценные дни. Но если вы только после окончания учебного заведения, а еще лучше – студент последних курсов, то работа со стажировкой в несколько месяцев – отличный вариант.

Что касается высококвалифицированных работников и руководителей, то им особенно тяжело найти работу. Дело в том, что к такой должности «растут» поэтапно работники фирм, которые проверены годами. А пригласить «чужого» на высокий пост и доверить ему все, вряд ли, кто решится.

Следует определить не только свои знания и требования к месту будущей работы, но и реальные должности, на которые вы можете претендовать. И где больше всего будет совпадений в этих двух списках, туда и отправляйтесь на поиски своего «рабочего счастья».