Государство собралось напрямую оплачивать гражданам больничные¸ отпускные и декретные

Систему оплаты больничных, очередных и декретных отпусков ждёт коренная реформа. По предложению Минтруда, эту функцию возьмёт на себя государство, а средства будут выплачиваться не посредственно из ФСС. –Впрочем, подготовка новшества займёт весь год, а соответствующий законопроект может быть внесён в Думу не ранее декабря.

По информации «Газеты Ру» со ссылкой на «Известия» и пресс-службу правительства РФ, силами Министерства труда готовится масштабную реформу системы оплаты больничных листов, а также очередных и декретных отпусков.

Главная идея заключается в том, что выплачивать средства работникам станет напрямую Фонд социального страхования (ФСС), а не работодатель (как сейчас).

По мнению правительства, реформа приведёт к повышению уровня и качества обслуживания граждан в части гарантий получения гражданами страховых выплат и правильными расчётами их размеров. – Так сказать, «государство надёжнее бизнеса». Скажем, финансовое банкротство работодателя не помешает находящейся в декрете женщине получать положенные ей по закону выплаты.

(Вероятно, работодателям данные новшества также окажутся выгодными: теперь им не надо будет ждать конца календарного года, чтобы дождаться компенсаций указанных выплат от государства; единственной обязанностью станет своевременное отчисления средств в ФСС – прим. «Хороших новостей»).

Однако, поскольку реформа затронет очень важный аспект жизни общества, в целом поддерживающие идею парламентарии различных фракций

Поэтому они рекомендуют инициаторам готовить документ тщательно, обращая внимание на детали и подробно их прописывая в тексте; да и сами, после внесения законопроекта, собираются обстоятельно его изучать и обсуждать.

Также источник привёл соответствующие теме новости цифры. Так, с 01.01.2020 увеличен до 322 тыс. рублей максимальный размер пособия по беременности и родам, выплачиваемый за период 140 дней (в 2019-м году эта сумма составляла 301 тыс. руб.)

Также увеличились пособия по уходу за ребенком до 1,5 года – примерно до 28 тыс. рублей (в 2019 – 26 тысяч).

Отмечается, что размеры выплат во время декрета и по уходу за ребенком напрямую связаны с официальной зарплатой женщины и соответствующими суммами платившихся налогов.

При этом максимальная сумма, от которой рассчитываются пособия, ограничена законом; в 2019 году она составляла и 865 тыс. рублей в год. На максимальный размер пособия могла рассчитывать женщина с зарплатой более 60 тысяч рублей в месяц.

По статистике, в 2019 году средняя по России зарплата уходивших в декрет женщин составляла примерно 48 тыс. рублей.

При этом неработающие женщины могут рассчитывать на минимальные декретные выплаты, составляющие 52 тысяч рублей; на 1-го ребёнка им полагается 4852 руб. в месяц, на 2-го и последующих - 6554 руб.