Работодатели хотят четырёхдневку

Большинство работодателей в России считает целесообразным переход на 4-дневную рабочую неделю.

В противовес пожеланию Ассоциации предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти», ратующей за переход в России на 6-дневную рабочую неделю, большинство работодателей в стране поддерживают введение 4-дневки.

Этот вывод, сообщают «Известия», сделан на основе исследования, проведённого Интернет-сервисом HeadHunter. (Всего в рамках исследования было опрошено 700 предприятий и компаний.)

Согласно его результатам, идею сокращения рабочей недели до 4 дней в среднесрочной перспективе поддерживает 81% российских компаний. Но только 4% рассматривают возможность перехода на четырёхдневку уже в ближайшие три года.

Отмечается, что в основном пятый рабочий день готовы считать лишним в сфере крупного бизнеса.

При этом, как показало исследование, уже сейчас в режиме сокращённой рабочей недели работает по 1% компаний со штатом менее 50 человек и более 3 тысяч сотрудников.

Работодатели-сторонники 4-дневки главным её плюсом считают называют «уменьшение выгорания у сотрудников» в сочетании с более эффективным использованием рабочего времени, но предупреждают и о важном минусе - соответствующем уменьшении зарплат.

Некоторые эксперты, в свою очередь, отмечают неготовность бизнеса к подобным изменениям в сегодняшних условиях, при недостаточно стабильной экономики. По их мнению, если будут работать по 4 дня в неделю, производительность труда может упасть.

Впрочем, другие аналитики полагают, что за счет увеличения свободного времени продуктивность сотрудников способна вырасти. При этом, руководствуясь трудовым законодательством, согласно которому продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов (ст. 91 ТК РФ), работодатели могут организовать сменный график работы.

О важности перехода к 4-дневной рабочей недели заявлял в беседе с журналистами в январе 2022 года зампредседателя Совбеза Дмитрий Медведев, долгое время проработавший на посту премьер-министра страны. Однако Медведев также подчёркивал, что принимать такие решения необходимо «по мере созревания экономических предпосылок» и по отдельным отраслям и производствам.

Известно, что Казахстан перейдёт на четырёхдневку уже с 1 июля этого года; соответствующие поправки в Трудовой кодекс одобрены президентом страны.