Работа для служивых, или Как трудоустраиваются носившие погоны?

Множество людей на территории стран СНГ имеют военное, а то и боевое прошлое. И в поисках работы «на гражданке» они ищут для себя родственные, освоенные ранее профессии.

Пожалуй, самой распространённой из них является работа (или всё-таки служба?) охранника. Но как раз в связи с огромным количеством соискателей найти такую работу, да ещё с достойной оплатой, бывает не так-то просто.

Бесспорное преимущество при трудоустройстве в России на вакансии охранника или другие похожие должности имеют претенденты с российским или белорусским гражданством. Такая привилегия для одних нисколько не умаляет достоинств потенциальных охранников из других стран, и связана исключительно со спецификой законодательства. Работа охранника хоть и не очень престижна, но весьма ответственна, поэтому при приёме на неё каждого соискателя, как правило, на профпригодность проверяют не только наниматель, но и соответствующие силовые структуры. Для осуществления таких проверок требуется доступ к архивам, определённая идентичность в документации и т.д. Такие нюансы в белорусско-российских отношениях учтены давно. Имеются у них в рамках договора о союзном государстве и активно функционирующие соглашения о трудовой миграции, порядке налогообложения, учёта пенсионного стажа, регистрации и выдаче разрешения на работу. То есть, охранник из Белоруссии – это, по существу, не гастрарбайтер, а полноценный претендент со всеми правами.

Но и для граждан Российской Федерации и братской Белоруссии найти подходящую по всем параметрам работу охранника с удобным графиком, собственно местом работы, желаемыми условиями труда и оплаты тоже может оказаться весьма проблематично. В былые годы на подобные поиски уходили долгие месяцы. Для их осуществления соискателям приходилось «перелопатить» неимоверное количество всяческого рекламного материала, объявлений и газет, объехать массу учреждений, просто задавая вопрос о наличии вакансий. Теперь же на помощь будущему защитнику порядка и чьего-то имущества пришёл Интернет.

Правда, и здесь с трудоустройством не всегда всё бывает так уж гладко. Изобилие вакансий на специализированных порталах не значит, что все они ещё актуальны, или не дублируются на нескольких десятках сайтов, или вообще не являются происками мошенников. Конечно, людей со спецподготовкой обманывают реже, чем, скажем, молдавских строителей-отделочников или таджикских дворников, но случается и такое. И чтобы этого не произошло, рекомендуется выбирать ресурсы авторитетные, как говорится, отвечающие за предоставляемую информацию.