Больничный по уходу за ребёнком: оплата в выходные и праздники

Социальный фонд России оплачивает больничный по уходу за заболевшим ребёнком за все календарные дни нетрудоспособности, включая выходные и нерабочие праздничные даты. Отдельной доплаты за такие дни не предусмотрено: они входят в общий период и рассчитываются по общим правилам. Об этом рассказали в канале «Госуслуги для родителей» в Максе.

На примере можно увидеть, как это работает на практике. Если мама оформила листок нетрудоспособности со 2 по 8 ноября 2026 года, пособие ей выплатят за все семь дней. В этот период входят четыре рабочих дня, праздник 4 ноября и два выходных. Праздничные и нерабочие даты не исключаются из периода оплаты.

Размер выплаты по уходу за больным ребёнком зависит от нескольких факторов. Если ребёнку ещё нет восьми лет, родителю выплачивают 100% среднего заработка независимо от стажа. Если ребёнку исполнилось восемь лет, размер пособия зависит от страхового стажа, а также от того, лечится ребёнок дома или в стационаре.

Количество оплачиваемых дней также зависит от возраста и заболевания ребёнка. Например, при уходе за ребёнком младше семи лет обычно оплачивается не более 60 календарных дней в году. Для детей с инвалидностью до 18 лет предусмотрен лимит до 120 дней. При некоторых заболеваниях действуют увеличенные ограничения, а в отдельных случаях лимита по количеству оплачиваемых дней нет. Точный лимит стоит проверять по текущему законодательству и конкретным медицинским показаниям.

Есть важный нюанс: если болезнь ребёнка совпала с ежегодным оплачиваемым отпуском родителя, пособие за этот период не назначается. Это связано с тем, что отпуск уже оплачивается работодателем, а одновременная выплата двух пособий не предусмотрена. Однако если ребёнок продолжает болеть после окончания отпуска, родитель может оформить больничный со дня выхода на работу.

Пособие по уходу за заболевшим ребёнком выплачивает Социальный фонд России с первого оплачиваемого дня. Родителям не нужно ждать, пока работодатель оплатит первые дни нетрудоспособности: выплату осуществляет СФР. Достаточно оформить электронный листок нетрудоспособности, после чего фонд произведёт расчёт и перечислит средства.

Правила и лимиты могут обновляться, поэтому при необходимости лучше свериться с официальными источниками, сайтом СФР или порталом Госуслуг. Если у вас есть конкретная ситуация, связанная с возрастом ребёнка, длительностью болезни или отпуском, можно заранее запросить разъяснения у работодателя или в клиентской службе СФР. Так вы избежите ошибок и сможете точнее спланировать время ухода за ребёнком.