Революция идёт из США: вместо буржуя-работодателя – программа-робот! » Хорошие новости России и мира сегодня

Американскими учёными разработана автоматизированная система, способная полностью выполнить организаторскую и управленческую работу, заменив собой начальство.

В этот раз программное обеспечение разрабатывалось не для того, чтобы облегчить труд менеджеров высшего звена, а чтобы искоренить их как класс. Система AutoMan не просто дублирует руководство или помогает ему управлять личным составом подведомственного офиса или даже целого предприятия. Учёные из Массачусетского университета пошли дальше, предложив вовсе упразднить «живое» начальство, тем самым избавив подчинённых всех уровней от необходимости общаться с ним в принципе. Американцы не без оснований считают, что освободившись от эмоциональных составляющих, неизбежно имеющихся в трудовой деятельности при прямом контакте старшего и младшего по должности, люди станут работать гораздо лучше. Да и сама работа как таковая станет более занимательной, творческой.

Управленческие задачи через AutoMan должны решаться только высококвалифицированными специалистами, но через различные платформы краудсорсинга. То есть, массачусетское ПО станет обращаться для решения конкретной проблемы не к некому искусственному интеллекту, а к лучшим из лучших по всему миру, что, безусловно, положительно отразится на результате. Предполагается, что в недалёком будущем вся мировая экономика перейдёт на подобные технологии организации работы по найму.

Система AutoMan, по существу, является прототипом бедущей оптимальной организации человеческого труда. Буквально только что, в ноябре текущего года, прогрессивный проект был представлен на конференции OOPSLA в Тусоне (США), где получил всеобщее одобрение.

Напомним, что краудсорсинг, которым уже многие достаточно и давно активно пользуются – это передача конкретных производственных функций неопределённому кругу лиц, координирующих свою деятельность через сеть Интернет с помощью информационных технологий. AutoMan представляет собой распределительную сеть, в которой соответствующий высококлассный специалист найдёт для себя задание и, выполнив его в указанный срок, получит вознаграждение (фрилансерам такая схема наверняка знакома по биржам). Процесс усилиями учёных с факультета компьютерных наук Массачусетского университета полностью автоматизирован: система формулирует определенные задачи, бдительно следит за качеством их выполнения, а затем объективно и без эмоций решает вопрос об оплате.

Как уже отмечалось, к идее повсеместного распространения AutoMan или её аналогов крайне положительно отнеслись практически все, кому уже довелось с ней познакомиться. В особенности её поддержали психологи. Ведь отказ на предоставление работы или на оплату уже выполненной задачи, полученный от живого человека, неизбежно вызывает у исполнителя недовольство, а в случае с AutoMan решение воспринимается как совершенно беспристрастное.