EUR ▲ 92.09 USD ▲ 78.23
курс ЦБ РФ на 31.12.2025
✖
 
 
Экономика

Влияние Евро-2012 на рынок труда по мнению рекрутинговых компаний

Чемпионат Европы по футболу, проводимый в Украине, оказал определённое влияние на рынок труда. В первую очередь, стали более востребованными профессиональные гиды, работники сферы обслуживания, project-менеджеры и переводчики. На другие сферы занятости футбольный форум практически не повлиял.
Чемпионат Европы по футболу, проводимый в Украине, оказал определённое влияние на рынок труда. В первую очередь, стали более востребованными профессиональные гиды, работники сферы обслуживания, project-менеджеры и переводчики. На другие сферы занятости футбольный форум практически не повлиял.

Как и ожидалось, Евро-2012 сделал более востребованной категорию временных специалистов. Об этом в один голос заявляют опрошенные рекрутинговые компании. Из общего числа занятых специалистов, спрос на которых увеличился в канун украинской части чемпионата, можно выделить три основные группы.

Одна из них призвана обслуживать туристическую отрасль. Это, прежде всего, профессиональные гиды и переводчики, в том числе люди, способные осуществлять последовательный перевод. Такие специалисты востребованы как туристическими компаниями, так и отдельными группами иностранцев, которые не хотят испытывать дискомфорта во время пребывания в незнакомой стране.

Вторая группа специалистов (в украинской аббревиатуре ХоРеКа) связана с обслуживанием отелей, ресторанов и кафе. Для этой группы рекрутинговые агентства набирали достаточно разнообразный персонал. На период проведения чемпионата возросла потребность в администраторах, организовывающих непосредственный приём иностранных туристов и в собственно обслуживающем персонале в гостиницах, кафе и ресторанах городов, принимавших соревнования. Оплата труда привлечённых специалистов варьировалась от ста гривен в час за услуги, оказываемые профессиональным переводчиком до трёх тысяч гривен в месяц для администратора хостелов.

Третьей востребованной группой стали менеджеры проектов. Персонал, который набирался примерно за полгода до начала чемпионата, использовался нанимавшими их компаниями, причастными к проведению Евро (спонсорами, PR-агентствами, рекламными и медиа-агентствами). Все они были наняты для реализации конкретных проектов на срок от полугода до восьми месяцев. У project-менеджеров, в отличие от других упомянутых специалистов, сохранился шанс продолжить свою карьеру и по окончании Евро-2012, в том случае, если они хорошо зарекомендуют себя в проектах, разработанных под футбольный чемпионат.