Роструд установил ряд правил для работодателей, направленных на сохранение здоровья сотрудников в условиях аномальной жары.
Лето 2014 хорошенько задало жару в прямом и переносном смысле. Аномально высокая температура воздуха негативно влияет на состояние здоровья людей и создает сложности в работе целых предприятий.
Роструд обратил внимание работодателей, что в таких сложных климатических условиях персоналу гораздо сложнее работать. Поэтому следует принять некоторые меры предосторожности, чтобы создать комфортные и безопасные условия труда во время жары.
Во-первых, все предприятия и офисы должны предоставлять своим сотрудникам необходимое количество чистой питьевой воды. Аптечка должна быть наполнена всем необходимым и специальными медикаментами, которые могут быть полезными при перегревании для оказания первой помощи. Помещение обязаны оснастить кондиционерами. Люди имеют право на дополнительные перерывы в работе. Оптимальный вариант – изменить график труда, самые жаркие дневные часы перенести на более позднее вечернее время.
Санитарные нормы зафиксировали точные температурные данные, при которых штат рабочих имеет дополнительные права. Температура +28,5 и +29 градусов обусловливает сокращение рабочего дня на один или два часа. +30,5 позволяет окончить работу на четыре часа раньше или уйти в краткосрочный отпуск, оплачиваемый определенным процентом от месячной заработной платы.