Если вы хотите, чтоб вас взяли на работу, то должны продемонстрировать работодателю крепкое уверенное рукопожатие, не признаваться, что у вас есть татуировки и не отводить взгляд во время общения.
Исследования и опросы показали, что специалисты по подбору персонала оценивают кандидата первые 385 секунд. Уже в первые минуты работодатели формируют свое мнение о человеке, который зашел к ним в кабинет и это мнение уже сложно изменить в пользу кандидата хорошим резюме и связной речью. Поэтому следует уделить особое внимание именно этому времени, которое решит, получите вы желаемую должность или отправитесь на встречу со следующим работодателем, с которым история может снова повториться.
Что же следует учесть, когда входите в кабинет. Выражение «встречают по одежке» до сих пор остается актуальным. На внешний вид, стиль, макияж, прическу обращают внимание 70 % работодателей. Специалисту по набору персонала важно, как вы пожимаете ему руку, на этом жесте акцентировали внимание больше половины HR-менеджеров.
Если у вас есть татуировки, то постарайтесь их скрыть хотя бы на время собеседования. Потому что больше 70-ти процентов работодателей сразу решают отказать человеку с рисунками на теле. Визуальный контакт очень важен при первой встрече. Руководители, которые принимают на работу сотрудников, хотят, чтоб последние не отводили часто взгляд и не боялись смотреть в глаза.
После того, как первое впечатление уже сыграло на вашу пользу или против, директор обращает внимание на опыт работы и затем на образование.
Психологи утверждают, что первое впечатление может быть правильным или нет, но именно в самом начале общения с кандидатом на работу формируется мнение о нем.