Характеристика соискателей работы без опыта и студентов

Среди всех соискателей, которых интересуют актуальные вакансии, выделяется достаточно значимая группа, объединяющим фактором для которой служит отсутствие значимого опыта работы. Эту профессиональную сферу принято называть «Начало карьеры, студенты», ведь зачастую первую работу молодежь находит еще до того, как окончит вуз: молодые и активные совмещают обучение и проф. занятость, или учатся на заочном, чтобы не терять даром времени.

Анализ базы данных резюме в сфере «Начало карьеры, студенты» дает возможность утверждать, что больше всего среди молодых специалистов желающих работать в отрасли финансов или банковской деятельности (более 11% резюме), в сфере администрации (10,9%), в рекламе и маркетинге (10,3%), в продажах (9,8%), в информационной отрасли (8,5%). Меньше всего студенты рассчитывают получить работу в сфере добычи сырья (0,6%) и в медицине, фармацевтике (1,1%). Исследования показывают, что соотношение количества резюме и вакансий в профессиональной отрасли «Начало карьеры, студенты» — одно из самых высоких. Индекс составляет 5,6, что означает: на одну вакансию в этой сфере одновременно претендует почти шесть молодых, динамичных, способных к обучению соискателей. Характерно, что почти все они желают присоединиться к группе «белых воротничков», заняв позиции в офисной работе.

Анализ структуры резюме по территориальному принципу дает возможность утверждать, что больше всего кандидатов без опыта работы дает Киев — 59%. И это не удивительно, ведь и вакансии в Киеве появляются в значительно большем количестве, чем где-либо в Украине. Вторая ступень досталась Донецку (7%). Затем следует Харьков — желающих найти вакансии в Харькове среди всех, разместивших свои резюме в анализированном разделе, немногим больше 5%. На четвертом месте Одесса (4%). А замыкает топ-5 регионов, богатых на молодые кадры, Львов (3,5%).

Было бы ошибочным считать, что все без исключения соискатели без опыта работы претендуют на стартовый уровень должности. На самом деле, по уровню позиции около 12% молодых специалистов претендуют на ответственность менеджеров, около 7% метят в топ-менеджеры, 6% не против занять позицию старшего специалиста, 1% видит себя лидером команды. Остальные оценивают свои шансы занять должность начального уровня как наиболее реальные.

Также следует развеять миф о том, что молодежь отлично в основной массе отлично знает английский. Анализ резюме дает основания утверждать, что целых 48% соискателей с минимальным опытом работы могут похвастаться только базовым уровнем английского языка. Тех, кто знает язык свободно, — 10%. Около четверти (24%) уверены, что их знания английского находятся на среднем уровне, а еще 18% убеждают, что спокойно пройдут собеседование.