12 декабря 2024 года парламент Словакии утвердил закон, который может запретить врачам протестовать против низкой оплаты труда и увольняться с работы. Это решение принято в ответ на массовую угрозу увольнений более 3300 врачей по всей стране.
Чрезвычайные меры для предотвращения коллапса здравоохранения
Документ предоставляет правительству право вводить чрезвычайное положение в случае угрозы своевременному оказанию медицинской помощи. В таких условиях врачи будут обязаны продолжать работать, а поданные ими заявления об увольнении — отклоняться. За отказ выйти на работу предусмотрена уголовная ответственность, вплоть до тюремного заключения.
Министр здравоохранения Камил Шашко заявил в ходе парламентских дебатов:
Чрезвычайные меры могут действовать до 120 дней, что, по мнению правительства, даст время для стабилизации системы.
Причины протестов
Основной причиной недовольства врачей стал отказ правительства от исполнения плана 2022 года, предусматривающего повышение зарплат в течение двух лет. Этот план был урезан в рамках мер жёсткой экономии, направленных на сокращение растущего бюджетного дефицита.
Врачи настаивают, что решение принято без учета их мнения, что усугубило и без того сложную ситуацию в системе здравоохранения. Представители профсоюзов раскритиковали законопроект, назвав его нарушением трудовых прав.
Реакция общественности и экспертов
Популистское правительство премьер-министра Роберта Фицо, инициировавшее закон, подверглось резкой критике как внутри страны, так и за её пределами. По мнению оппозиции, принятые меры «авторитарны и нарушают права человека». Однако сторонники закона считают его вынужденной мерой для предотвращения угрозы коллапса здравоохранения.
Будущее здравоохранения Словакии
Принятие закона подчёркивает кризисные масштабы проблем в словацкой медицине. Снижение финансирования, перегрузка системы и массовые увольнения врачей создают риск полного разрушения здравоохранения.
Как будут развиваться события, зависит от способности правительства вести конструктивный диалог с медицинскими профсоюзами и искать компромиссы, способные разрешить кризис без нарушения прав работников.