Фирма 1С известна пожалуй каждому бухгалтеру, но чаще всего это название ассоциируется с одним программным продуктом «1С Бухгалтерия Предприятия». Сегодня речь пойдет о возможностях конфигурации «1С Зарплата и Управление Персоналом», использованием которой многие пренебрегают, полагаясь лишь на возможности «1С Бухгалтерия», а зря.
1С ЗУП – это мощное программное средство, используемое для учета и расчета заработной платы сотрудников. В бухгалтерской среде эта конфигурация имеет репутацию довольно непростой программы, но очень функциональной. В типовом исполнении она способна охватить очень широкий спектр видов начисления как регламентированных, так и специфических для конкретного предприятия.
Фирмы франчайзи в большинстве случаев пытаются продать клиенту профессиональную версию этой программы, стоимость которой в настоящее время после повышения цен от 18.06.2014 составляет 17 400 руб. Не для всех мелких компаний такая цена приемлема. Существует вариант приобретения базовой версии, которая имеет тот же функционал, однако цена значительно ниже – 4 600 руб. Конечно такая цена не выгодна посреднику, поскольку много на этом заработать не получится. Кстати, в последнее время появилась возможность приобретать базовые программы 1С в интернете по ещё более низким ценам.
Но мы немного отвлеклись от темы. Справедливости ради стоит отметить, что функционал расчета заработной платы заложен и в «1С Бухгалтерия Предприятие» и его хватит для организации, где трудится не больше 10 сотрудников. Конечно можно вести и больше, но очень много расчетов придется делать вручную на калькуляторе и бумажке. Здесь каждый делает сам свой выбор, но для наиболее рационального и обоснованного решения стоит проанализировать какую конфигурацию выбрать для учета заработной платы: 1С БУХ или 1С ЗУП.
Безусловно, если Вы склоняетесь к варианту использования 1С ЗиУП, то нужно быть готовым к тому, что придется осваивать что-то новое. Но уверяю Вас, что ничего сверхсложного и неподъемного в этом нет. Программу осваивают даже бухгалтера пенсионного возраста. Достаточно понять последовательность и логику работы в программе. На это уйдет не более двух месяцев. Для неопытных пользователей можно ознакомиться с детальным разбором ключевых этапов расчета зарплаты в 1С ЗиУП, которая находится тут.
В заключении хочу сказать, что мы люди в большинстве своем опасаемся чего-то нового, стремимся к привычному и проверенному. И это правильно. Но также справедливо и то, что мир не стоит на месте и либо мы идем в ногу со временем, либо оказываемся не у дел.