Выбирая освещение для офисных помещений, стоит обратить внимание на несколько факторов.
Во-первых, необходимо соблюдать определенный уровень освещенности комнат для персонала. Это очень важно для психологического комфорта сотрудников. Он должен быть не менее 0,5 тысячи лк. Однако, потребности у каждого разные. Например, пожилому человеку нужно на порядок больше света, чем молодому. Специалисты советуют обеспечить всем работникам возможность индивидуально регулировать уровень освещенности. Для этого можно установить димитируемые светильники.
Кроме того, стоит позаботиться о хорошей светопередаче, которая должна превышать 80 Ra. Важно, чтобы не было мерцания, которое может привести к психологическому неудобству и другим нарушениям.
Не нужно забывать и о том, что блики не должны присутствовать на отражающих поверхностях и мониторах. Для этого есть специальные светильники, избавляющие от бликов. Можно использовать и другой вариант: оснастить объектами освещения стены и потолок, от которых свет будет рассеиваться на рабочую поверхность.
Также необходимо придерживаться современных технологий, следуя советам специалистов проектирования и монтажа систем электроснабжения. Например, не стоит пренебрегать освещением стен. Его уровень должен быть не менее 30% от освещенности рабочего места. Рекомендуется во время проектирования и монтажа систем электроснабжения выбирать комбинированное освещение. Лучше подбирать лампы как холодного, так и теплого света.
Наиболее актуальными тенденциями сегодня считаются активный свет и управление светом. Последнее представляет собой возможность выбирать световую сцену, наиболее подходящую для той или иной ситуации.
Активный свет – это специальная система освещения. Она обеспечивает автоматическое переключение уровня освещения на протяжении дня. Датчики считывают изменения освещенности наружного света и передают сигнал о надобности изменить освещение в офисе. В результате изменяется не только интенсивность, но и цветность.
Наиболее важным фактором является доступ максимального количества дневного света. Свет и цвет тоже взаимосвязаны. Цвет существенно воздействует на психическое состояние сотрудников. Хорошо, если в интерьере проявляется цветовое многообразие живого мира. Не менее важным фактором являются и контролируемые уровни освещения, а также цветовой температуры на протяжении рабочей смены.
Следование данным правилам дает возможность обеспечивать высокую трудоспособность работников. Усовершенствованные системы активного света позволяют распределить динамическое освещение, наиболее подходящее для офисных помещений.