В Британии нательные крестики стали причиной нескольких увольнений. Некоторым уволенным с помощью Европейского суда по правам человека удалось вернуть себе свое честное имя и право на религиозные убеждения.
Так Надия Эвейда, бывшая сотрудница английской компании Бритиш Эйервэйс (British Airways), уволенная за ношение крестика, отстояла свои права в Европейском суде по правам человека. Ее иск был удовлетворен на основании статьи девять Европейской конвенции, констатирующей право человека на вероисповедание. Будет ли Эвейда восстановлена на работе не понятно, но она должна будет получить от авиакомпании компенсацию в размере тридцати двух тысяч евро. А вот в отношении медицинской сестры Ширли Чаплин суд вынес другое постановление. Как оказалось, руководство больницы имело право попросить Чаплин снять нательный крест, поскольку того требуют правила гигиены в лечебном учреждении. А Ширли, наоборот, было не права, когда не подчинилась этим требованиям, вследствие чего и была уволена.
В Англии запрет на ношение нательных крестиков носит тотальный характер. И это явление не сегодняшнего дня. В марте двенадцатого года прихожанка, посещающая русский кафедральный Успенский собор в Лондоне, так же потеряла работу только за то, что отказалась снять нательный крестик. Информационный отдел Московского патриархата в лице его главы Владимира Легойды выражает удивление по поводу того, что в Англии вовсю процветает политика двойных стандартов.
Например, за то, что человек открыто заявляет о своей принадлежности к гей-сообществу или гей-культуре, его не увольняют с работы, поскольку это воспринимается, как норма. А за ношение нательного креста люди работу теряют. Легойда приводит еще один пример: сикхи, которые служат в английской полиции, имеют право носить религиозный символ сикхизма – тюрбан. В то время как запрет на ношение нательных крестов принимает все более массовый характер.